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产业报国，资本兴川

人才战略

人才理念人才选用人才培养人才招聘

市场化选聘机制

通过常态化网络招聘、个性化猎头推荐、市场化公开选聘、专业化定向挖掘等方式，集聚和配置人才，实现选人用人的市场化。

竞聘上岗

选聘方式用人标准

选人用人市场化

通过常态化网络招聘、个性化猎头推荐、市场化公开选聘、专业化定向挖掘等方式，集聚和配置人才，实现选人用人的市场化。
招聘流程

招聘流程：确定招需求→发布招聘信息→简历筛选→笔试→面试→确定人选→背景调查→正式录用→办理入职

竞聘上岗

全面推行公开竞聘上岗，通过员工参与、演讲竞聘、现场评分的方式，打破论资排辈习惯。
双向选择

全面推行员工与部门的“双向选择”，对现有员工实行“全体起立”，由员工根据个人意愿选择工作部门和岗位，部门根据岗位要求选用员工。